Marketingwebsite auf AWS
Diese Marketingwebsite wird über AWS Amplify Hosting und Amazon CloudFront bereitgestellt. Sie ist von der riteful-Anwendung getrennt.
Für HR, IT und Betriebsrat
Wir trennen Marketingwebsite und Anwendung, begrenzen Zugriffe nach Rollen und setzen KI unterstützend ein. Hier finden Sie die freigegebenen Grundlagen für Ihre fachliche Prüfung.
Klären Sie Ihre organisatorischen und technischen Anforderungen persönlich.
Systemtrennung und Verarbeitung
Die öffentliche Website und die riteful-Anwendung haben unterschiedliche Aufgaben und werden getrennt betrieben.
Diese Marketingwebsite wird über AWS Amplify Hosting und Amazon CloudFront bereitgestellt. Sie ist von der riteful-Anwendung getrennt.
Die unter app.riteful.ai erreichbare Anwendung nutzt Dienste von Microsoft Azure. Produktdaten werden abhängig von der Funktion über Azure oder in Neon Postgres verarbeitet.
Die Produktverarbeitung erfolgt grundsätzlich in der EU beziehungsweise im EWR. Eine pauschale Garantie, dass keinerlei kontrollierter Drittlandzugriff stattfindet, wird nicht abgegeben.
Bei Verarbeitung für Unternehmenskunden arbeitet riteful nach deren dokumentierten Weisungen auf Grundlage eines Auftragsverarbeitungsvertrags.
Daten, Rollen und Löschung
Die konkrete Kundenkonfiguration und die vereinbarten Lösch- und Aufbewahrungsregeln bestimmen den organisatorischen Rahmen.
Private Notizen sind nur für die jeweilige Person sichtbar. Sie werden nicht zu geteilten HR-Unterlagen.
HR kann sehen, ob 1:1s stattfinden, aber nicht auf Gesprächsinhalte oder private Notizen zugreifen.
Audioaufnahme und Transkript werden gelöscht, sobald die Verarbeitung des jeweiligen 1:1s einschließlich Zusammenfassung und qualitativer Analyse abgeschlossen ist.
Für weitere Produktdaten gelten die mit dem jeweiligen Kunden vereinbarten Lösch- und Aufbewahrungsregeln sowie gesetzliche Pflichten.
KI und Entscheidungshoheit
riteful nutzt KI in klar umrissenen Aufgaben des Gesprächsworkflows und setzt eine eindeutige Grenze bei Personalentscheidungen.
KI unterstützt Agenda-Erstellung, Meeting-Zusammenfassungen, Beobachtungsanalyse, 1:1-Planerstellung und das Anlegen von Rollen auf Basis von ESCO und AMS BIS.
riteful bewertet Menschen nicht abschließend und trifft keine autonomen Entscheidungen über Beschäftigte.
Das Produkt ist nicht für verdeckte Überwachung oder Fluktuationsprognosen positioniert.
KI-Ausgaben ersetzen weder die Verantwortung der Führungskraft noch das persönliche Gespräch.
Einführung im Unternehmen
riteful ist DSGVO-konform und betriebsratstauglich im rechtlich freigegebenen Produktkontext. Transparente Zwecke, klar begrenzte Rollen und die menschliche Entscheidungshoheit schaffen die Grundlage für die konkrete betriebliche Ausgestaltung.
Datenschutzerklärung lesenHäufige Fragen
Produktkontext
Erfahren Sie, wie Entwicklungsplan, Agenda, private Notizen und HR-Sicht im laufenden Prozess zusammenspielen.
Zur 1:1-SoftwareOrdnen Sie Vorlagen, Bewertungen, Freigaben und kontinuierliche Gespräche in einen klaren Prozess ein.
Zur Mitarbeitergespräch-SoftwareAnforderungen klären
In einer persönlichen Demo zeigen wir den Gesprächsworkflow und beantworten Ihre organisatorischen und technischen Fragen.